威海齊東投資有限公司現(xiàn)為滿足發(fā)展需要，本著條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘相關(guān)崗位勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，有良好的職業(yè)道德；
3.具有人才招聘所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等任職條件；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在各級各類招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
（三）任職資格
具體任職資格條件詳見《威海齊東投資有限公司勞務(wù)派遣制員工招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）受理報(bào)名
請仔細(xì)閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位，本次招聘只接受上述指定郵箱報(bào)名，不接受其他任何形式的報(bào)名，未按規(guī)定發(fā)送報(bào)名材料或一人報(bào)名多個崗位的，將直接取消該應(yīng)聘人員所有崗位的應(yīng)聘資格。報(bào)名時需提交以下報(bào)名材料：
1.《威海齊東投資有限公司勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表》（附件2）；
2.本人身份證正反面；
3.本人學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書；
4.相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的掃描件）；
5.可附加本人原有簡歷或業(yè)績證明材料。
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職資格要求進(jìn)行資格初審，確定參加評估考察的人選名單，資格審查結(jié)果將以郵件形式通知。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)，均取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）評估考察
評估考察分為兩部分，分別是筆試、面試。具體要求如下：
1.筆試。對應(yīng)聘人員的崗位知識和專業(yè)能力進(jìn)行基本測試。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績?yōu)?/span>70分及以上的考生可進(jìn)入面試。
2.面試。對應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識的廣度深度和素質(zhì)能力進(jìn)行全面考察，了解其專業(yè)知識、素質(zhì)能力與招聘崗位是否相符。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績?yōu)?/span>70分及以上的考生方可計(jì)算總成績。
總成績按筆試和面試成績分別占50%的比例計(jì)算。除筆試成績外，面試成績及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定人選。根據(jù)總成績從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象的初步人選。
（四）背景調(diào)查
由第三方專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對考察對象初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，如果背景調(diào)查合格，作為擬錄用人選；背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補(bǔ)。
（五）入職體檢
背景調(diào)查合格者，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
三、薪資及聘用
薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)威海齊東投資有限公司薪酬制度確定。
聘用后，按照公司有關(guān)規(guī)定由用人部門/單位進(jìn)行試用期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。試用期和轉(zhuǎn)正后，人事關(guān)系均放在勞務(wù)派遣公司。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄應(yīng)聘時留下的個人郵箱，了解相關(guān)信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：0631-5350616；
請?jiān)诠ぷ鲿r間段周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件1：威海齊東投資有限公司勞務(wù)派遣制員工招聘崗位計(jì)劃表.doc
附件2：威海齊東投資有限公司勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表.xls
